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富士康工业富联2025可持续发展报告:“AI+ESG”双轮驱动高质量发展

时间:2026-09-01 01:32:43
4月28日,工业富联正式发布了《2025年可持续发展报告》,全面展示了公司在环境、社会和公司治理(ESG)领域的战略规划与实践成果。这是工业富联连续第八年发布社会责任与可持续发展报告。报告指出,工业富联将在2025年通过“AI+ESG”双重驱动实现高质量发展,在低碳转型、人工智能赋能、员工关怀、公司治理以及负责任的供应链等五个方面取得显著进展,多个核心指标超额完成,国际权威评级和行业荣誉持续领先,致力于通过科技与责任共同创造长期价值。
MSCI的ESG评级提高到AA级。
标普全球CSA评分在全球电子行业中位居前2%。
凭借在ESG方面的卓越表现,工业富联在2025年获得了国际权威评级机构的持续认可:MSCI ESG评级提升至AA级;CDP气候变化问卷连续两年入选“A榜”,水安全问卷评分为A级,双项评分都保持在领导水平;标普全球CSA评分为84分,跻身全球电子行业前2%;FTSE ESG评级为4.6分,目前位列行业前5%。此外,公司还入选了2025《财富》中国ESG影响力榜和标普全球2025年《可持续发展年鉴》,并荣获2025年《中国版可持续发展年鉴》的“行业最佳进步奖”等多个荣誉,继续彰显其标杆示范效应。
公司已成为自然相关财务信息披露工作组(TNFD)的支持机构,并发布了《2024年工业富联自然相关财务影响报告》。此外,公司还首次推出了《ZeroWaste蓝皮书》、《职业健康安全白皮书》和《化学品安全管理白皮书》,不断完善ESG各方面的信息披露体系。
全年碳排放量较2020年减少了59%。
可再生能源的使用目标已大幅超出预期。
工业富联积极推动2035年实现运营碳中和及2050年实现全价值链净零排放的目标。2025年实际运营排放量为83.2万吨,比2020年基准年降低了59%;公司全年实施了823项节能项目,节约电力达到2.4亿千瓦时;可再生能源的使用比例达到了74%,超额完成了年度计划。
到2025年,公司在环境管理方面实现了多方面的突破,坚守合规底线,确保所有生产法人单位100%符合ISO14001环境管理体系要求,持续保持“零重大环境违规事件”;在水资源管理方面处于行业领先地位,已有12个园区获得AWS国际可持续水管理认证,其中包括全球首个跨流域的AWS黄金级团体认证;循环经济取得显著成效,全年危险废物减排率达到22%,累计17家生产单位获得UL2799铂金级认证。
人工智能助力绿色制造。
可持续产品的相关收入占总收入的76.75%。
工业富联以“AI赋能AI”的战略为核心,将人工智能技术整合到研发、生产和运营的各个环节。公司研发投入连续六年超过百亿元,致力于推动绿色技术创新及产业升级。到2025年,公司新增清洁技术专利495项,累计有效申请和授权的清洁技术专利总数达到2,269项。
公司不断将绿色理念融入产品的全生命周期管理,与各子公司合作构建可持续(Green-Eco)产品体系,已累计识别出1,807款绿色产品。到2025年,公司将正式启动Green-Eco项目的第二阶段工作,目前已有3款产品获得产品碳足迹(PCF)和环境产品声明(EPD)认证,相关的可持续产品营收占比高达76.75%。此外,公司还在积极推动行业的低碳化和数字化转型,已在内部建设了9座世界级“灯塔工厂”,并对外赋能了13座,其中包括全球首座AI服务器灯塔工厂和2座可持续灯塔工厂。
促进多元与包容性的职场环境建设。
启动人权尽责调查
为持续提升员工体验,创造一个安全健康、多元平等、促进成长的理想工作环境,公司积极推动“阳光工场”建设。截至报告期末,全球已雇佣1,638名残疾员工。同时,我们还在不断完善人才培训体系,截至2025年,共有1,997名员工获得职业技能等级认证,并发放学历教育奖学金总额达683,705元人民币。
到2025年,工业富联正式启动了人权尽职调查项目,并已完成首次并购案例的人权尽职调查。在持续进行的人权审查中,采取人权风险缓解措施的工厂比例达到了100%,员工接受人权培训的覆盖率同样为100%。此外,公司已促使全球100%的关键运营点通过ISO45001职业健康安全管理体系认证,并且高风险供应商的ISO45001认证率达到了82.98%。
ESG治理框架不断得到优化调整。
加快建立可持续的供应链管理体系
在公司治理方面,公司将于2025年6月正式实施轮值CEO制度,以进一步完善决策机制。同时,将ESG目标纳入到管理层的绩效考核体系中。在2023至2025年的三年检核周期内,公司将完成100%业务及运营点的商业道德审核。此外,公司及其19家子公司已获得ISO27001信息安全认证,信息安全事件处理率为100%;同时,公司及旗下2家子公司根据ISO31000风险管理指南建立了风险管理体系,2家子公司也通过了ISO37301合规管理体系认证,并获得深圳市首批“合规管理建设先行单位”的认证。
公司不断推进可持续供应链管理体系的建设。到2025年,已促使250家供应商完成净零碳绩效评估;此外,76家供应商承诺100%使用可再生能源来生产工业富联的产品。公司还完成了对405家重要供应商的ESG风险评估,并对493家供应商进行了SER现场检查,累计解决了1,167项问题。此外,公司还为650家供应商提供了赋能培训。
公司严格执行投资者权益保护政策,已连续四年进行超过百亿的现金分红。自2018年上市以来,累计现金分红已超过631亿元。通过稳健的经营和高比例的回报,达成了股东、员工、客户和社会的多方共赢。
工业富联董事长郑弘孟表示,未来绿色、智能和合作将为我们带来新的时代机遇。工业富联将坚定不移地朝着“世界级企业”的目标前进,致力于实现“更绿色、更和谐、更规范”的ESG愿景,携手员工、客户、供应商、投资者及社会各界,持续创造长期价值,为全球的可持续发展贡献更多的FII力量。

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