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为了促进知识和经验在更多合作伙伴之间的传播，集团在2025年累计开展近300期各类线下培训，培训人数超过3万，新增课件超过1.5万部。我们为每一次的成长感到骄傲，也为每位用心准备、无私分享的讲师点赞。
9月10日教师节，2026年富士康优秀讲师表彰大会隆重举行。那些日常积累经验和传授知识的教师们，今天站到了聚光灯下，赢得了属于他们的掌声与赞誉。
大会以“AI引领·育见未来”为主题，通过表彰杰出的讲师和培训工作者，以及讲师代表的分享和主题交流，大家共同见证了学习者、分享者和成长者的辉煌时刻。
在获奖代表中，来自成都园区的何潇走上了讲台。然而，她的故事并不是从讲台开始的，而是从18年前的生产现场展开的。
何潇于2008年毕业于模具设计专业，并开始了她的职业生涯。她的工作经历涵盖了深圳、武汉和成都，不同的岗位包括模具设计、生产管理及人力资源与制造等。尽管工作内容不断变化，但她始终坚持学习。2012年，她获得了内部讲师认证，此后还不断学习企业培训、心理咨询和人工智能训练等领域的专业知识。
多年后回顾，何潇总结这段经历时强调了两点：学习的热情和工作的责任感。她常常说：“做一行，爱一行。”正是这种对工作的热爱和投入，促使她不断地跨界学习和持续进步。
讲台使她经历了一次重要的转变：从单纯关注自己的工作，转变为思考如何让他人也能胜任。作为内训师，何潇逐渐清晰地认识到技术传承中的挑战：虽然许多技术骨干积累了丰富的经验，但却未必能够将自身的隐性知识和方法系统性地阐述出来。
为了解决这一难题，2023年，她参与了工程技术职量产课程的开发项目。来自机构、制造、人工智能等领域的98位技术骨干，经过12个月的访谈、教学指导和课件打磨，最终形成了98门高质量的专业课程，总计286课时，并在集团的在线学习平台上线。
随着课程数量的增加，她进一步思考：讲师的时间究竟应该花费在什么地方才是最有价值的？
在AI时代，知识更新的速度迅速提升，企业培训正在从单纯的“知识传递”向“能力转化”快速转变。随着AI工具应用于课程开发，这一变化的方向逐渐变得明确。
起初，何潇在业余时间尝试了多种AI软件，深刻体会到AI的强大与便利。接着，她参加了公司组织的“人工智能训练师”培训，系统地学习了AI的基础逻辑，开始将AI全面融入课程开发的各个环节：利用AI模型分析学员特征，自动生成实操案例库；优化课程结构，辅助制作课件；运用文生图工具生成课程插图。
这些实践大大提高了她的课程开发效率，一门课程的开发时间从12天缩短到了5天。
在何潇看来，尽管人工智能可以提升工作效率，但无法替代教育中的价值判断、情境分析和责任感。AI并没有让她代替走上讲台，而是帮助她将更多时间用于理解学员、设计教学场景、总结经验以及进行人与人之间的有效沟通。她的角色也从“知识传授者”逐渐转变为“AI引导者”。
“给学员讲一杯水，自己必须准备一桶水。”她表示，课程的开发虽然表面上是为了满足主办方的需求，实际上也是讲师对自己经验的深度提炼和知识的整理。学员们评价课程“内容丰富且有趣”，而主办方也认可培训“有效且有益”，这正是她所看重的成就感。
当然，何潇的成长并不是孤立的。集团目前拥有超过1.5万名讲师，他们来自各个业务领域。站上讲台后，他们成为经验的提炼者和知识的传播者，将实际工作中的经验转化为能够学习和复制的内容。
支撑这支团队的是一个能够将集团战略、业务需求与员工发展相结合的学习体系。在线上，集团已经推出了超过8万部的课程资料，提供全天候、多终端的学习服务；在线下，培训与实训将理论、演练与实际项目相结合。
体系的另一端是与员工职业发展相连的成长路径。自2001年以来，集团与超过一百所高校展开合作，总共为超过七万名员工提供了学历提升的机会。管理培训重视将实际场景带回课堂，不同事业群的经验得以提炼和分享，培训旨在解决问题和提升绩效。
人工智能的引入，为这一链路带来了全新的工具。到2025年，集团将提供超过300门AI在线课程，参与培训的人数超过100万；智慧制造的“四化”线下培训近百期，培养了近5000人。技术提升了知识流动的速度，而体系则确保了知识流动的方向。
平台使知识变得可获取，制度确保过程的持续性，而讲师则将知识与业务紧密结合。讲师的成长过程，实质上是组织知识不断积累、传播与再生的过程。
个人解决的问题可以转化为集体的经验；一位技术骨干的专业能力可以通过课程传播给更多的人；一个岗位上的实践智慧也能够跨部门与时间持续传承。这便是“优秀讲师”这四个字背后，超越奖杯本身的深刻意义。
聚集时如同一团熊熊烈火，散开时则如满天繁星。
表彰的不仅仅是授课的次数，更是那些愿意分享、不断学习、帮助他人成长的人；记录的也不仅仅是领奖时的辉煌时刻，而是经历了无数次的备课、实践和经验积累后，组织能力逐步提升的过程。
今天，他们在这里接受掌声；明天，他们将继续回到生产线、办公室和工作现场，把所学到的知识带回岗位，把经验分享给更多人。
人工智能引领，展望未来。当越来越多的人愿意学习与分享，个人的成长便会汇聚成推动组织前进的强大力量。
