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员工有困难
工会来帮忙
工会来帮忙
今天富士康招聘网将为大家讲解
困难员工救助金的相关事项
以下面这位小伙伴为例
大家一起来看看困难员工救助金
该如何申请
小王自2009年10月20日入职，已在富士康工作12年多，2012年小王确诊尿毒症，为1类疾病。
为了治疗疾病，小王自费金额41,024.69元。在了解到集团工会的困难员工救助帮扶政策之后，他结合自身情况，向工会申请了困难员工救助金。工会根据小王提交的资料，结合他的年资和自费金额计算之后，按照相关政策确定救助比例为80%，给予救助金30,000元。
小王在申请困难员工救助金时提交了这些材料：
1.出院诊断证明（有医院盖章的原件）；
2.医疗住院电子收费票据；
3.医疗保险住院医疗费用结算单原件；
4.身份证复印件；
5.银行卡复印件（注明开户支行、户名、卡号及是否为一类卡）
