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6月9日上午，国家统计局人口和就业统计司二级检查员崔红艳、劳动力调查处处长董森、河南调查总队党组成员陈建设来到富士康郑州科技园，调查企业的生产、运营和就业情况。张占武、富士康IDPBG人力资源总部经理鲍栋栋、副理任欣陪同调查iPEBG人才发展总部副总裁。
崔红艳一行首先来到F05二楼的生产车间，听取了公园发展历史、生产经营和未来发展规划的报告。随后，崔红艳走进D15技能人才培训中心，了解公司校企合作和职业技能证书鉴定的发展情况。张占武表示，公司在招收大学生方面的努力从未减少；正在准备的富士康现场工程师学院贯穿了工厂需求和社会人才培养的储备渠道；在社会责任方面，阳光车间招聘了600多名重度残疾员工。
崔红艳指出，目前就业市场面临的情况一方面是年轻人就业需求巨大，另一方面是招聘高科技人才困难。目前，政府出台了相关鼓励政策，增加企业就业需求，培养更多技能型人才，保持就业市场稳定，确保企业就业稳定。
技术交流“凝聚匠心，弘扬劳模精神”
6月8日，“凝聚匠心，弘扬劳模精神”技术交流活动由郑州科技园工会主办，富士康iDPBG业务群MLB周边工会在F02-2F举办。河南省五一劳动奖章获得者李翠玲和20多名同事参观了MLB劳模创新工作室，并进行了专项技术交流。李翠玲现场讲解了工程专利技术和车辆技术，鼓励大家通过不断学习保持创新思维。
女性员工关爱系列课程培训
6月8日，郑州市富士康科技园工会联合郑州市卫生部在F15一楼职工活动中心举办了“心脑血管疾病预防与现场救援”培训活动。郑州市第一人民医院主治医师王战伟以理论知识和案例分析的形式，全面阐述了心脑血管疾病的常见发病率和CPR现场救援常识。现场同事认真听讲，积极互动，气氛温馨和谐。
推进环境专案检讨会
6月9日，富士康iPEG郑州制造部组装一厂在A12-2F举行环境项目推广会议，10余名同事参加了各楼层推广会议。会上，李天专家详细讲解并要求2023年环境项目推广目标和整改标准，强调各职能要建立检查机制，自下而上确定标准和目标任务，同时希望全体员工全面整改现有问题，促进环境质量稳步提升。
“暖心微站”开站仪式
6月6日，富士康iDPBG-FATP制造总部制造的两个工会“暖心微站”在E13-3F联合办公室和E03-3F车间惠工站举行开站仪式。工会窗口和楼层女工代表出席仪式，并为微站揭牌。“暖心微站”为部门女员工购买了护舒宝卫生棉、燕之坊桂花红糖、艾修唐暖宫艾灸贴等健康防护用品，女员工表示:“工会真的想得太周到了”。
大规模生产动员月会
6月8日，由富士康MLB制造工会主办、富士康MLB制造公司承办的2023Jun迎量生产动员月会在D15-2F举行，来自各级干部和优秀员工的60多名代表参加了会议。会上，同事们一起观看了教育培训宣传片《亮剑》的精彩片段。白宗乾高级副理为新产品爬坡量产指明方向，鼓励全体同事。只要大家齐心协力，就一定能赢得新产品量产战役。
“悦健康”乐跑活动
6月7日，富士康iPEBG加工区在员工体育场开展了工会“快乐健康”跑步活动。在赛场上，选手们勇往直前，争取速度和耐力，展示自己的实力和风采。比赛结束后，黄子龙和蔡排枝获得男女100米短跑冠军，超越球队和快乐队获得男女4*100接力赛冠军，侯守坡获得男子400米障碍跑冠军，鸟类获得混合花式跑冠军。
