QQ群
同时，通过举办圆桌论坛，回顾了集团在可持续发展方面的成就和里程碑，见证了同事和合作伙伴在可持续发展领域做出突出贡献的时刻。
在仪式上，富士康科技集团董事长刘扬伟在讲话中祝贺所有入围和获奖的同事。他说：“每个入围者都是可持续职业的典范。谢谢你的努力和贡献。”与此同时，预测今年是我们完成ESG第一个长期目标的里程碑，“未来将被确定并公布 2026 — 2030 2000年的第二阶段目标。可以预期，这些目标将更加崇高和具有挑战性，我们绝对需要每个同事共同努力。”
轮值CEO杨秋瑾总经理致辞表示
“在过去的一年里，该集团在ESG领域表现出色，并多次获得好评，这与每个同事的投资和创新是分不开的。今年的永久奖参与非常积极，竞争激烈，也显示了我们在世界各地促进可持续发展的力量和热情。我希望每个人都能取得好成绩，通过今天的演讲和论坛，激发更多的行动和思考，使可持续发展成为我们每天的实践和核心竞争力。”
自去年首届举办以来，永续奖得到了热烈反响，规模和音量全面升级。今年，它吸引了来自世界各地的世界各地。1,168 参加比赛的作品数量比去年增加了四倍，竞争激烈。经过组委会专业严谨的评选，共有 290 优秀作品入围，最终入围，88 获奖者脱颖而出，获奖者的案例展现了集团在可持续实践中丰富的创造力和行动力。
此外，为了加强对环境、社会、治理和推广领域的重视，鼓励持续创新，特别增加了“环境特别奖”、“社会特别奖”、“治理特别奖”和“推广特别奖”，希望不要错过闪耀的珠子。
集团发言人表示，通过今年的奖项评选，我们发现很多单位多年来一直在默默推广ESG，但没有机会公开分享。通过这个奖项，可持续推广办公室可以找到更多 Practice，并让集团同事参考。
除集团外，鸿海富士康永久奖还首次邀请供应商参加并设立独家奖项，希望向上下游供应链合作伙伴推广ESG概念。今年的活动还邀请客户、投资者、独立董事和行业协会参加。
这不仅体现了富士康推进可持续经营理念的开放态度和整合能力，也表达了富士康推动各方合作，共同打造可持续生态系统的愿景。
11 在日本的仪式上，设立了圆桌论坛和主题演讲，汇集了行业专家、学术意见领袖和可持续实践者，共同就ESG问题进行了深入的对话。各方意见的碰撞激发了跨境思维，为企业的可持续发展注入了更多的灵感和能量。
未来，富士康将继续实践“可持续经营”=EPS+ESG“经营理念，携手全体同仁和产业链合作伙伴，向更加绿色、可持续的未来迈进。
