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这一选择代表了其在工作中以创新战略和领导力促进市场增长、扩大运营规模、塑造亚洲商业领域的努力。
今年，杨秋瑾接任轮值首席执行官，在全球最大的科技制造平台服务公司，她已经拥有了 18 凭借多年的经验，我们致力于在集团内部塑造可持续的领导力。同时，我们继续在全球物流、贸易合规和全球园区运营领域展示广泛而专业的影响力。
轮值CEO制度作为富士康高级人才培养的一部分，旨在建立具有运营执行能力和组织管理能力的领导人才库。
杨秋瑾作为首位担任此职务的女CEO，不仅提高了集团的公司治理水平，而且优化了相关业务和管理流程。
CEO杨秋瑾总经理表示
“我很荣幸得到这个认可！这一荣誉不仅属于个人，也是对富士康同事的肯定。在全球供应链剧烈变化的时代，团队建立韧性生产能力，利用科技赋能是企业持续成长的关键。富士康将继续利用自身优势为世界级客户提供实时服务。我们还将投资人才，特别是下一代女性领导人，共同创造更美好的未来。”
亚洲财富杂志执行长洪群芳说
“2025 亚洲最具影响力的女性名单肯定了多样性的重要性——从亚洲最具权势的董事会到文化、体育和公共生活，今年的候选人正在制定亚洲游戏规则，并塑造该地区未来的愿景。它们共同反映了亚洲最具影响力女性的深度、广度和创造力。”
在编制这份名单时，编辑团队严格评估了公司的规模和经营状况、产业发展趋势、影响力、创新能力，以及促进社会影响的努力。
从亚洲24个市场中选出的获奖者包括财富杂志全球500强企业中担任全球或地区职位的28名女性，以及财富杂志东南亚500强企业中担任执行长、董事长或其他高级主管职位的6名。
此外，《财富杂志》还重点介绍了来自亚洲各地的12位有影响力人物，包括艺术和体育界的文化偶像和公职领域。
“2025 亚洲最具影响力女性的完整名单及相关报告 Fortune.com/asia 上线。
