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那时候，我并不自信。除了当老师一年的经历，我所有的职场简历都在富士康。但是一旦我离开这个庞然大物，我的经历还能有价值吗？
我反复问自己。
我属于富士康的经济管理部门，可以检查市场，很少有公司有“经济管理”这样的设置。我能投资什么职位？这是一个财务部门吗？这是一个管理层吗？还是一个供应链？我在富士康的工作大多是内部管理，没有外部报告经验，没有经营银行，没有与税务局打交道，更不用说推动公司上市了。
还有一个更现实的问题:我是富士康的“班长”，但是外面公司几乎没有这个头衔。那我该找经理岗还是主管岗？
我没有回答这些问题。
但无论如何，我开始准备。
根据市场上财务经理的招聘要求，我修改了简历，开始弥补自己的不足——虽然缺乏实践经验，但至少要让理论知识更扎实。我拿起教科书，看了会计准则、税收政策和财务分析案例。在那段时间里，我似乎又成为了一名学生来准备考试。
找工作的过程并不顺利。面试分散，有希望，经常失去。但随着一次又一次的交付，一次又一次的等待，我离开的心越来越坚定。
终于，在 2006 年中，我收到了两份相当不错的录取通知书。那天，我提交了一封辞职信。看着签名的那一刻，我的心很平静，有一种轻微的颤抖——就像从一个漫长的梦中醒来，终于面对真实的自己。
从 1999 年到 2006 年，近七年，就像一段跌宕起伏的旅程。
我在办公室里看到了深夜还亮着的灯，听到了生产线日夜轰鸣的机器声，想到了“我想成为什么样的人”，在异国街头，捷克雪地，加州阳光下。
富士康是我成年后第一所真正的“学校”。
它让我从绿色到坚定，从安排到选择；它让我看到了管理的秩序，也感受到了制度的局限性；让我明白，成长从来不仅仅是一个职位的提升，更是一个被一次又一次地打磨和重新站起来的过程。
那些年的每一次调动，每一次派遣，每一次误解和和解，都在我心中留下了印记。有些人教我规则，有些人让我看到信任的力量，有些人让我意识到什么是罕见的“合拍”。
富士康不仅是我职业生涯的开始，也是我成长的坐标。
在那里，我遇到了很多影响我生活的人——主管给了我机会，同事们在困难中帮助我，一群年轻人在加班和梦想之间并肩工作。他们的名字和笑声仍然在记忆的回声中闪烁，他们中的许多人成为了我一生的好老师和朋友。
当我一个接一个地写下那些旧的场景时，我发现我不仅在回忆过去，而且在遇见那个年轻的自己。回顾20年后，我不再记得每次会议的数字，但我仍然能感受到那些年的温度。这是一种年轻时的热量：被压力淬炼，也被希望照亮。
当我“走出富士康”时，我不是逃跑，而是带着感激离开。感谢那些高压与血液交织的青春，感谢那些让我成长，让我懂得信任和坚持的人。
故事写在这里，告一段落。
但人生的道路，还在继续。
愿每一个读过这些文字的人，都能在自己的路上，带着那一点热与光，继续前行。
