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在国家“碳峰值、碳中和”战略目标的指导下，企业绿色转型已成为《纽约时报》的要求。节能减排不仅是响应国家号召，也是降低成本、提高效率、促进企业可持续发展的内在需求。
为了分享节能领域的创新实践和显著成果，促进各部门和同事之间的深入沟通与合作，也为了奖励优秀的节能工作团队，树立榜样，进一步调动节能热情，27日下午，由富士康园区主办，能源管理部“2025年节能减排评价活动”在女职工体验馆举行。
园区工会主席彭刚强、能源管理部张小龙经理、A事业组工务部裴俊华经理、iPEBG太原周边管理部刘彩清专理、轻金属产品部主任胡宗杰出席并担任活动评委。
活动以热烈的掌声开始。富士康园区彭刚强致开幕词，强调节能减排不仅是对国家战略的回应，也是企业降低成本、提高效率、可持续经营的内在需求。他鼓励各部门继续深化节能实践，为园区绿色转型做出贡献。
在评价过程中，四个晋升团队依次登台，展示了他们在优化生产工艺、提高设备能效、促进清洁能源等方面的创新措施和显著成效。每一个案例都体现了团队的智慧，体现了园区在节能减排方面的扎实行动和不断进步。
经评估，iPEG太原周边管理部最终获得评估活动一等奖、A业务组工务部、轻金属产品部、能源管理部分别获得评估活动二等奖、三等奖和优秀奖。
活动结束时，能源管理部经理张小龙作了总结发言。他说，节能减排是一项长期而系统的工作，富士康园区的能源管理经历了从概念根植到能耗计量再到主动变革、节能降耗的三个阶段。
希望大家以此次活动为契机，进一步推动园区绿色、高效、智慧发展，从岗位、小事做起，共同建设低碳园区。
节能减排不仅仅是口号，更是行动。未来，富士康园区将继续坚持绿色发展理念，推动节能降耗，推动园区节能工作迈上新台阶。
