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身在富士康，员工工作之余既可以选择“躺平”，也可以加入各类社团，参加工会组织的文体活动，如征文，摄影，书画比赛，运动会，以及手艺，手工培训等。
作为跑步爱好者，2009年入职 龙华富士康园区SHZBG事业群 的罗彦成在富士康可谓如鱼得水。入职第二件，公司举办田径运动会，他一举拿下1500米，3000米冠军。
2014年，SHZBG越跑团成立，罗彦成被推选为团长。同年12月，富士康工会如开深圳园工工会社团成立大会，旨在推动各类员工社团常态化，规范化发展。借此机会，SHZBG越跑团更名为“富士康田径社团”，由深圳园区工会统一管理。
在富士康工会举办的年度星级社团评比中，富士康田径社团获得过三星级和二星级称号各一次，分别获得2万元和1万元的奖励。这2笔资金，一下子解决了社团活动经费不足的燃眉之争。
不仅如此，工会还为田径社团提供了专属活动室。活动室位于龙华富士康园区C1运动场，拥有十多平方米的空间。这下子，田径社团成员获得的奖杯，奖牌和荣誉证书都有了专门的陈列室，社团开会，存放活动器材也有了地盘。
为了让员工有更多展示自我风采的机会，富士康工会还经常组织员工参加外部赛事和活动，如深圳市外来青工文体节，职工运动会等。
2019年，全国新区经开区高新区首届职工健康运动会在广州举行，8万多名选手参加。富士康工会专门组织了一支20余人的代表队出征广州，其中有罗彦成和田径社团的成员。
在这次比赛中，罗彦成获得田径1500米全国第五名，4*100米第九名；代表队则获得“共赴前程”团体趣味项目第五名，跳长绳第八名。
几乎每一年，罗彦成和田径社团成员都能在深圳市外来青工文体节中赢得得团体奖，成绩最好的一次是三等奖，平均每名成员能拿到600元资金。
不止如此。富士康工会还建立了6类26种维权渠道，尽力维护员工的合法权益；打造了四大关爱品牌，除“富士康心灵之约”外，还有“富士康之星”“富士康之誉”和“富士康之约”等。
作为跑步爱好者，2009年入职 龙华富士康园区SHZBG事业群 的罗彦成在富士康可谓如鱼得水。入职第二件，公司举办田径运动会，他一举拿下1500米，3000米冠军。
2014年，SHZBG越跑团成立，罗彦成被推选为团长。同年12月，富士康工会如开深圳园工工会社团成立大会，旨在推动各类员工社团常态化，规范化发展。借此机会，SHZBG越跑团更名为“富士康田径社团”，由深圳园区工会统一管理。
在富士康工会举办的年度星级社团评比中，富士康田径社团获得过三星级和二星级称号各一次，分别获得2万元和1万元的奖励。这2笔资金，一下子解决了社团活动经费不足的燃眉之争。
不仅如此，工会还为田径社团提供了专属活动室。活动室位于龙华富士康园区C1运动场，拥有十多平方米的空间。这下子，田径社团成员获得的奖杯，奖牌和荣誉证书都有了专门的陈列室，社团开会，存放活动器材也有了地盘。
为了让员工有更多展示自我风采的机会，富士康工会还经常组织员工参加外部赛事和活动，如深圳市外来青工文体节，职工运动会等。
2019年，全国新区经开区高新区首届职工健康运动会在广州举行，8万多名选手参加。富士康工会专门组织了一支20余人的代表队出征广州，其中有罗彦成和田径社团的成员。
在这次比赛中，罗彦成获得田径1500米全国第五名，4*100米第九名；代表队则获得“共赴前程”团体趣味项目第五名，跳长绳第八名。
几乎每一年，罗彦成和田径社团成员都能在深圳市外来青工文体节中赢得得团体奖，成绩最好的一次是三等奖，平均每名成员能拿到600元资金。
不止如此。富士康工会还建立了6类26种维权渠道，尽力维护员工的合法权益；打造了四大关爱品牌，除“富士康心灵之约”外，还有“富士康之星”“富士康之誉”和“富士康之约”等。
