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萃取优秀管理经验，打造良性管理文化。为持续深耕正向管理理念，使基层优秀的管理经验得到传承，富士康A事业群2024年【心专案】之标杆楼层评比持续开展，三大制造处4月标杆楼层已评比完成。
D09-3F致力于为员工打造一个舒适、安全、干净的工作环境，保证员工身心健康的同时，也关注到员工工作与生活的平衡，帮助员工解决工作和生活中的困扰，让员工感受到“家文化”，从而激发员工的主动性、积极性。
B07-1F注重干部与员工的沟通方式，形成员工敢于提出问题，干部积极帮忙解决，以此来共同达成现场管理和谐的、有温度的良好氛围，同时建立了基层干部与员工良好的沟通渠道，及时了解员工的需求和意见，在总结与提炼管理经验的同时，促进车间高效生产。
C07-2F推动心专案以来，倡导良性管理文化，致力于为员工打造一个和谐、温馨的工作环境，将心专案的语言遍布在车间各个角落，并通过圆桌会议，具体案例具体分析，总结优秀的管理经验，并进行传承与实际应用，共同营造部门良性的管理文芬再次恭喜以上获奖楼层，A事业群
太原2024年【心专案】标杆楼层持续评比！
